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雇主不承担责任的情形有哪些
2022-12-29
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雇工受伤，雇主在下列情况下不承担赔偿责任：(一)雇工非职务行为(二)不是为了雇主利益的行为。(三)雇工与雇主意思不一致。根据我国《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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